Esta práctica de mejora de performance del capital humano, se encuentra en la actualidad entre las de mayor utilización empresarial
A partir de las realidades de cada organización, y cada recurso humano en particular, se trabajara buscando una mejora de la gestión operacional
Un profundo conocimiento del management derivado de la experimentación previa de la vida corporativa en niveles de dirección y liderando equipos gerenciales complejos, como una ajustada lectura del marco organizacional en que se encuentra el participante de un programa de coaching y algunas herramientas de la psicología gerencial, se requieren y combinan para lograr las mejoras esperadas en el recurso humano involucrado.
