Esta herramienta de desarrollo de capital humano, permite ajustar el eje a trabajar específicamente a lo que la empresa requiera en determinado momento de su operatoria.
De gran foco teórico-práctico, deberá brindar una visión ampliada y enriquecedora desde el marco conceptual, pero ajustado a las características de cada organización y con un fuerte componente practico para su utilización en la gestión.
