Considerando las competencias requeridas  en cada organización, esta técnica de evaluación del activo humano de nivel gerencial, permite alcanzar una visión integral del participante del proceso como asimismo sus expectativas de desarrollo profesional  comparadas con su real potencial.

Resulta una herramienta de gran utilidad tanto para confirmar posiciones que se estén ocupando, como para confirmar y detectar talentos empresariales o identificar aéreas de mejora requeridas en cada recurso humano gerencial participante de un programa de estas características.

Como proceso metodológico, el management assessment debería ser  previo a un coaching gerencial, ya que brindara la base a trabajar para lograr la mejora en la performance gerencial,

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